雇主责任险和工伤保险冲突吗？专家为您解答

大家好，我是济宁众联保险专家，从事保险行业8年，对于自己购买或者单位购买的商业保险都不

影响享受工伤保险待遇。商业性会按照保险合同的额度进行赔偿，也同时享受工伤保险待遇。

雇主责任险是常见的企业为员工购买的商业保险，它拥有比一般商业保险诸多的优势。如果企

业需要给员工购买商业保险，雇主责任险我将首推大家购买。主要是他的性价比，赔偿范围，赔

偿额度等都比较好。

已经有工伤保险了，为什么还要雇主责任险？

A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性

伤残就业补助金等赔偿；

B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一

旦发生工作相关的身故或残疾，企业需要承担高额赔偿；

C、大型事故下导致群死群伤（如突然性爆炸，公司墙体轰然坍塌、公司团体活动中发生意外），

企业往往面临巨额赔偿，直接影响公司资金运转，实力单薄的小企业频临倒闭的可能；

D、雇主责任险直接赔偿给用人单位，更好地保护雇主（用人单位）的利益，将损失降低。

众联雇主责任险-雇主心安：

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

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