关于培训机构要不要去，这也是我跟小伙伴们一直在讨论多的话题之一。

我的读者里面有大部分的新人、毕业生或者想转行的人群，所以他们面临的个迷茫就是选择入门的途径问题。

这个话题以前也有写过，因为后续来了很多新的读者，加上现在又是冬天，养精蓄锐的季节，工作、学业变动不频繁，正是学习的好时候，那么今天再来谈下。*次明，我们是严肃的，在进行一场严肃的招聘，不相信的请继

一、培训机构有哪些特点？

1、专业流程强、课时安排合理、适合自制力不强、想快速入门和着急就业的学生。

2、基本覆盖目前IT互联网行业岗位，任何专业都有，但大部分课程能达到的 level 只是入门。

3、学费一般是2万左右还是比较贵的、对于一些人来说成本比较高、一些授课讲师的水平参差不齐。

4、大部分包装简历，我问了身边很多招聘的朋友，确实存在这个问题，伪造2-3年工作经验的，即使高薪入职了，很短时间内也会被淘汰，别干那事；还有就是简历雷同，很多培训出来的学生简历上的项目经验都是一样的，考虑下招聘企业的心情好不好，正在培训的学生和培训机构需要注意这个问题。

5、还有我一直再说的，包就业的就是骗子，不要太信，这两年很多机构推出就业险，算是一个利好，但是具体执行起来怎么样，我不太清楚，以后再说。

6、培训就是把你领进门，具体学的怎么样还是看你自己，不要觉得进了培训班就一定能就业。

二、如何选择培训机构？

1、关于教学方式

目前市场上存在的教学方式是面授、视频授课（有线下班）、在线教育；

开始的时候，大家认为教学方式肯定是要面授啊，视频授课什么鬼，在培训机构看电视么？据直木了解，只有在北京的一个班是面授班，其他城市是直播授课。

也有人觉得培训机构的讲师水平参差不一，比较担心。

所以对于教学方式这一个环节，每个人的感受都是不一样的，所以有小伙伴让我推荐培训机构的时候，我都是拒绝的。只有一个建议，你要去培训机构进行试听，自己选择。

2、老师是否有多年经验

每当小猿看到“培训机构的老师都是做技术不行的”言论，我只闻到一股浓浓的醋酸...

在我看来，一个的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些牛逼项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。

一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。

所以这一部分，我更愿意去看培训机构的老师有哪些教学经验，教了多少人...

3、是否提供试听

试听是你直接接触课程的方式，可以了解课程的内容和老师，以及教学方式，甚至能够接触到正在培训的学员，去了解对课程和机构的感受。

如果不能试听的话，那还是再考虑下吧...（宝宝有脾气了）

4、是否推荐就业

IT培训 本质上是一种就业培训，培训机构好不好，直接的就是学员的就业效果，这个推荐就业跟包就业是两回事，如果给你说包就业，可以转身就走了。

一个好的培训机构，会根据你的专业、学历等，告诉你如果学习要补齐哪些短板，把你的情况去匹配已经就业的学员情况，让你在学习过程中有一个目标，刻苦努力学习。

这里代表用人单位给培训公司提个建议，是能在培训课程中加一些职业素养的课程，毕竟时代在发展，培训机构也不能只教技术，学生的综合能力也要培养，这个角色培训机构的老师更适合去做，对于培训机构在企业中的形象也是加分的。

三、适合哪些人去学习？

1、非计算机专业毕业生

此类人群，面临跨专业转行问题，大学4年或者3年的专业知识基本告吹，一入IT深似海，从此专修是路人。

特点：不喜欢以前的专业或者难找合适的工作，更多的可能是工资低-困难大