当前位置 > 首页 >详细页面
    联系我们

    地址:青岛市城阳区正阳路388号利客来城阳购物广场1号楼8层4室

    联系:张经理

    手机:

    小程序

    张家口职业中介公司加盟,规范服务,欢迎来电

    2024-12-03 01:44:01 639次浏览
    价 格:面议

    青岛联达人力资源有限公司欢迎广大人力资源公司加盟,劳务派遣公司加盟,职业中介公司加盟。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准成立的劳务派遣机构,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。

    人力资源公司加盟,劳务派遣公司加盟,职业中介公司加盟 公司始终坚持“客户服务”这一核心价值观; 公司始终坚持“做诚信、可靠的人力资源服务商”的企业文化; 公司始终坚持“客户满意,员工放心,自身提高”的企业宗旨。

    主营项目:人力资源公司加盟,劳务派遣公司加盟,职业中介公司加盟

    公司始终坚持“客户服务”这一核心价值观; 始终坚持“做诚信、可靠的人力资源服务商”的企业文化; 始终坚持“让客户满意,让员工放心,让自我升华”的企业宗旨; 公司注重“以人为本”和“合作共赢”,为员工建立职业生涯规划,用专业为员工提供在职或就业服务。在激励员工的同时给大家搭建一个发展平台,引导员工主动学习专业技能,提高思想文化素质。

    人力资源作为一种资源,具有如下特征。

    能动性

    人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质。其能动性体现为在三个方面。

    两重性

    人力资源与其他资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容,使其具有潜力,以及其他资源无可比拟的高增值性。

    时效性

    人力资源与一般资源如矿产资源不同,矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降。人力资源则不然,储而不用,才能就会被荒废、退化。工作性质不同,人的才能发挥也不同。一般而论,25岁到45岁是科技人才的黄金年龄,37岁为其峰值。

    社会性

    人力资源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态,不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。

    连续性

    人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。

    再生性

    网友评论
    0条评论 0人参与
    最新评论
    • 暂无评论,沙发等着你!
    被浏览过 1413441 次     店铺编号35212415     网店登录     免费注册     技术支持:网络通     李春琳    

    2

    回到顶部