资金管理外包
资金预算编制：根据企业的经营计划和财务状况，协助企业编制资金预算，预测资金需求和资金流入情况，为企业合理安排资金提供依据。
资金调度与控制：对企业的资金进行合理调度和控制，优化资金配置，提高资金使用效率，确保企业资金的和稳定。
股权变更常见情形
股权转让：股东将自己持有的股权转让给其他股东或第三方，这是常见的股权变更方式。
公司增资扩股：公司通过增加注册资本的方式，引入新的股东或增加现有股东的持股比例。
公司减资：公司减少注册资本，可能导致股东的股权比例发生变化。
继承或赠与：因股东死亡，其股权由继承人继承；或者股东将其股权转让给他人
薪酬管理
工资核算：根据企业员工的考勤记录、绩效数据、薪酬标准等，计算员工的应发工资、代扣代缴个人所得税、社会保险费等，确保工资计算的准确性和合规性。
薪酬发放：通过银行代发或其他方式，将员工工资按时、准确地发放到员工账户，并提供工资条等相关凭证，保障员工的薪酬权益。
薪酬福利管理咨询：结合企业的战略目标和人力资源规划，为企业提供薪酬福利体系设计、优化等咨询服务，提高企业薪酬福利的竞争力和激励效果。
其他相关业务
工商注册与变更：协助企业办理工商注册登记手续，包括名称核准、公司章程制定、营业执照申领等。同时，为企业办理工商变更手续，如注册资本变更、经营范围变更、股东变更等。
财务制度建设：根据企业的实际情况和管理需求，帮助企业建立健全财务管理制度和流程，如财务审批制度、资金管理制度、发票管理制度等，规范企业财务管理行为。
财务咨询：为企业提供各类财务咨询服务，如投资决策分析、融资方案设计、成本控制策略等，帮助企业解决财务管理中的难题，提升企业财务管理水平。