1.企业成立需满两年；
2.独立法人地位、营业执照；
3.公司简介（内容需包含运维业务的发展历程和规模）；
4.组织机构和职责描述；
5.运维部门人员角色表（QA，技术人员，开发人员，客服，项目经理）；
6.主要人员名册：总经理、技术部*2、销售部、财务部。（适配时）；
7.三个典型的服务项目（包括客户名称、项目名称、服务内容简介、起止时间）注：可操作；
8.运维工具（如有则提供运维管理工具、监控工具、知识库管理工具）；
9.公司LOGO（有则提供）；
10.运维人员履历（含姓名、年龄、岗位、学历/专业、入职日期、个人资质、项目经历等），有则提供；
11.人员管理相关制度（包含人事制度及人员招聘计划，培训管理制度及培训计划、绩效考核制度，岗位职责说明）等，有则提供等。